38. 臺灣鐵路管理局(現為臺灣鐵路公司)108年營運人員甄試簡章中，營運員之機械類科測驗有筆試：1.機械原理　2.基本電學概要及術科測驗：零組件量測及組裝。試問，針對應試人員進行之筆試及術科測驗，為下述哪一種測驗方法？
(A)成就測驗
(B)人格測驗
(C)性向測驗
(D)智力測驗

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統計： A(4547), B(133), C(488), D(3166), E(0) #2055085

詳解 (共 5 筆)

#3567901

成就測驗就是我們通常所說的考試。成就測驗主要是針對特定領域為檢測應試者對有關知識和技能的掌握程度而設計的。考試應用的領域非常廣泛，自我國科舉首創考試以來，一直沿用至今，並且現在考試已逐步向標準化、客觀化發展；但考試更偏重於知識和技能的考察，所以它考察人的素質的全面性程度常常受到質疑。n

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#3567904

　智力測驗就是對智力的科學測試，它主要測驗一個人的思維能力、學習能力和適應環境的能力。平常我們所說的智力，在心理學中又稱為一般能力。現代心理學界對智力有不同的看法。所謂智力就是指人類學習和適應環境的能力。

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#3706058

成就測驗=效度

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#3547691
(D智力測驗---測量受試者智慧的高度以...

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#5799387
性向測驗
是用來測量個體在一般或特定領域的潛在能力的標準化測驗，有三種類型：第一，普通性向測驗用來測量個體在一般領域的語文、數理、空間知覺、抽象思考等認知能力，非常接近一般所謂的智力測驗。第二，特殊性向測驗通常針對某一種特定領域的潛在能力進行測量，如機械性向測驗、美術性向測驗、音樂性向測驗等。第三，多元性向測驗同時評量多個特定領域的潛在能力。在學校教育與生涯輔導中，常用來評估學習潛能；在人力資源管理當中也經常作為甄選取才的評估工具。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1699400
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