阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆高中職
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
> 試題詳解
4. 工會依工會法規定為合併或分立時，應於完成合併或分立後幾 日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備 查?
(A)40日。
(B)35日。
(C)30日。
(D)25日。
答案：
登入後查看
統計：
尚無統計資料
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042629
1. 題目解析 本題主要考察工會法中關...
(共 699 字，隱藏中）
前往觀看
0
0
相關試題
1. 有關工會的意義與功能，下列何者為非? (A)可運用教育訓練的機會提升能力，促進勞資和諧。(B)參加工 會之勞工，雇主不可以有拒絕僱用或解僱及其他不利之待遇。 (C)透過工會集體的力量爭取權益。(D)參加工會可不受勞動基準 法等法律拘束。
#3146091
2. 依工會法第2條，工會性質為何? (A)商號。(B)行號。(C)財團法人。(D)社團法人。
#3146092
3. 下列何者工會職務之變更無須報請主管機關備查？ (A)監事會召集人(B)理事(C)秘書長(D)監事
#3146093
5. 工會法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會 計，應符合之要件，何者為非? (A)有單獨的人資及會計辦公室。(B)編列及執行預算。(C)對於工 作場所勞工具有人事進用或解職決定權。(D)單獨設立會計單位 ，並有設帳計算盈虧損。
#3146095
6. 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公 開徵求會員，所稱公開徵求會員以下何者為非?(A)公告於報紙。(B)公告於公開網站。(C)公告於經審核方能加入 的LINE群組。(D)其他使具加入工會資格者可得知之方式。
#3146096
7. 依工會法第十四條所定，下列何者不得為企業工會之發起人？ (A)工程師。(B)職員。(C)代表雇主行使管理權之主管人員。(D)行 政助理。
#3146097
8. 工會有以下情形之一者，可以經會員大會或會員代表大會議決， 自行宣告解散，何者為非： (A)破產。(B)倒閉關門。(C)會員人數不足。(D)合併或分立
#3146098
9. 工會法所稱廠場，指有獨立人事、預算及下列何單位，並得依法 辦理工廠登記、公司登記、營業登記或商業登記之工作場所? (A)政風單位。(B)研考單位。(C)會計單位。(D)法務單位。
#3146099
10. 工會會員經常會費之繳納，得由雇主按同意代扣之全體會員當 月工資總額統一扣繳轉交工會，或由會員自行申報當月工資，並 按以下何種方式計算繳納？ (A)年。(B)季。(C)月。(D)日。
#3146100
11. 依工會法之規定，雇主或代表其行使管理權之人對於勞工因組 織工會而解僱、降調或減薪者，所為之解僱、降調或減薪之法律 效力為何？ (A)由工會決定。(B)得撤銷。(C)無效。(D)效力未定。
#3146101
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
2023 年 · #116306
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116303
2023 年 · #116303
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116302
2023 年 · #116302
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116300
2023 年 · #116300
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116299
2023 年 · #116299
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
2023 年 · #116297
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)51-100#110833
2022 年 · #110833
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)1-50#110832
2022 年 · #110832
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處) 51-80#110831
2022 年 · #110831
111年 - 111年勞動知識王題庫_高中組_五、維護勞工權益(勞動檢查處) 1-50#110830
2022 年 · #110830
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入
