40. 在Maslow 的需求層級理論中，何種需求是屬於Herzberg 雙因子理論中的「激勵因子」?
(A)金錢需求
(B)生理需求
(C)安全需求
(D)自我實現需求

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統計： A(317), B(108), C(55), D(6630), E(0) #561848

詳解 (共 2 筆)

#3886706
激勵因子：成工責受升成就、工作本身、責任...
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#7281025
保健因素是「防止不滿」的，
激勵因素是「帶來滿足與成長」的
兩者作用不同

保健因素（Hygiene Factors）：

與工作環境有關，若缺乏會導致不滿，但提供了也只能維持「沒有不滿」的狀態，無法真正激勵人。
例子：薪資、福利、公司政策、管理監督、人際關係、工作安全、工作條件等。

激勵因素（Motivating Factors）：
與工作內容本身相關，能帶來滿足感和積極性。
例子：成就、讚賞、工作本身（意義與挑戰）、責任感、晉升與發展機會等。 
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