41 行政激勵研究的重點在於探討何種因素可以引發特定行為，係屬下列何種激勵理論？
(A)內容理論
(B)過程理論
(C)增強理論
(D)渾沌理論

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統計： A(3120), B(945), C(2070), D(43), E(0) #1624548

詳解 (共 10 筆)

#3046411

內容理論→探討引起一個行為的動機因素(成員需要甚麼?)

（認知途徑）（心理考慮內容）

過程理論→探討行為的過程、選擇(解釋行為所生心理過程)
（衡平理論）（心理過程）（認知途徑）
增強理論→探討行為如何發動、持續、停止(利用約制工具)
（學習理論）（被動）（非認知途徑）（行為）

激勵就是「使別人去行動」。但如何使別人去行動有很多主張並發展出不同理論，其中有一派以激發成員行為的因素是什麼為主，稱為「內容理論」；另一派則試圖詮釋成員如何選擇工作行為及選擇過程，稱為「過程理論」
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#2676174

 

類型

特徵

理論

內容

有關激起、發動、或著手有動機行為的因素 ( 需求的滿足 )

(1) 需求層級理論

(2) 二因素理論

(3) ERG理論

過程

有關激起行為的因素，及行為模式的過程、方向或選擇 ( 意識的選擇 )

(1) 期望理論

(2) 公平理論

增強

有關增加重複所希望行為及減少所不希望行為的因素 ( 身體的刺激 )

增強理論

 

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#4591028

內容：何種因素影響行為（需求層級 ERG 激勵保健）

過程：內心選擇的過程（公平 期望）

增強：如何使一行動持續或停止（增強）

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#2335724
(A)內容理論 ：探討引起、產生或引發激...
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#2809589

據我所查到資料

內容論:探討引起行為(果)的內容(因) 著重在需要做甚麼事情能激勵這項行為 以需求論來看 我要吃喝拉撒(內容)才會滿足生理需要

過程論:解釋如何選擇行為或過程去達成目標  以公平論來看 明明我跟同事一樣努力 為什麼加薪的是他? 那我感到不公平時候怎辦? 努力加班讓老闆看見我的努力還是擺爛?正常來說一定擺爛啦

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#2457302
內容理論：有關激起、發動，或著手有關動機...
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#2518266
激勵理論的類型一、認知途徑　　*探討引起...
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#3422500
探討"為什麼選擇一種特殊的行為以達成目標...
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#2793930
請問大家為什麼不是過程理論呢?依題意是"...
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#4533053

混沌理論（Chaos theory）是關於非線性系統在一定參數條件下展現分岔、周期運動與非周期運動相互糾纏，以至於通向某種非周期有序運動的理論。 在耗散系統和保守系統中，混沌運動有不同表現，前者有吸引子，後者無（也稱含混吸引子）。

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