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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116306
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44. 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？
(A)1日。
(B)2日。
(C)3日。
(D)5日。
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B1 · 2025/11/07
#7041899
1. 題目解析 本題考查的是根據《勞動基...
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33 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
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33 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關 雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1 日。(B)2 日。(C)3 日。(D)5 日。
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37 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主 得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1 日。(B)2 日。(C)3 日。(D)5 日。
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44.請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關 雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
#2998817
33. 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
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37 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關 雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
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37 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1 日。(B)2 日。(C)3 日。(D)5 日。
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45. 勞工工作年資以服務同一事業者為限，但受同一雇主調動之工作年資，依勞動基準法第20條規定，應由新雇主繼續予 以承認之年資，應如何處理？(A)依雇主決定。 (B)應承認一半。 (C)應重新計算。 (D)應予併計。
#3146700
46. 請問舊制勞工退休金計算標準為何? (A)同一事業單位服務年資15年以下，1年給與2個基數；第16年開始1年給與1個基數。 (B)同一事業單位服務年資15年以下，1年給與1個基數；第16年開始1年給與2個基數。 (C)依雙方約定。 (D)依雇主決定。
#3146701
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