5下列何者非行政程序法第5條至第10條規定之法律原則？
(A)效能原則
(B)平等原則
(C)比例原則
(D)誠信原則

行政程序法第6條
行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇➜ 平等原則

平等原則
平等原則，是指相同之事件應為相同之處理，不同之事件則應為不同之處理，除有合理正當之事由外，否則不得為差別待遇

行政程序法第7條
行政行為，應依下列原則為之：
一、採取之方法應有助於目的之達成。
二、有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者。➜ 比例原則 
三、採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡

比例原則
國家機關在做行政行為的時候，不可以為了達成目的而不擇手段，就是不要用大砲去打小鳥，殺雞不要用牛刀，也稱「相當性原則」或「禁止過度原則」

行政程序法第8條
行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴➜ 誠信原則、信賴保護原則

誠信原則
違反公共利益、以損害他人為主要目的及自己所受的利益使他人及國家社會蒙受重大損失的行為，皆不符合誠信原則

信賴保護
如果人民已經對既有法規所做出的行政行為，或形塑出來的法律秩序產生信賴，但之後卻因為法規或行政處分的變動，進而影響人民已經享有的利益、遭受預期之外的損害時，國家就應該透過訂立過渡條款、給予補救措施等方式，來保護人民的信賴利益

效能原則
國家行為，尤以行政行為來說，以最適切的手段達到欲追求的行政目的，是整個公行政作用重要的核心之一，舉凡在行為形式的選擇、行政成本的評估以及人民權益之兼顧，均應考量，在此前提之下，有效率的確實完成行政任務，此即效能原則之貫徹