5.在人際互動團體中，有位成員正在分享經驗時，部分成員卻在閒聊。團體領導 者：「團體開始時，我們就有共同約定，有人發言時要尊重及專心傾聽。」這是 下列哪一種團體帶領的技巧？
(A)阻止
(B)面質
(C)設限
(D)同理心

答案：登入後查看
統計： A(1216), B(120), C(412), D(296), E(0) #1710301

詳解 (共 4 筆)

#2636149

阻止(攔阻)：指領導者阻止團體內的負向行為。領導者有時需要敏感、直接且有能力阻止團體中攻擊個人的行為。攔阻的重點是具體的行為，而非行為中的個人，且應該避免標籤作用的產生。

面質：面質事治療者以一種對立的，不接受任何解釋的態度，幫助當事人面對自己不負責任的行為，看清阻礙成功的不當防衛與藉口。

設限：治療者必須設定計劃中，如在每週1小時或2小時的約定時間內，與當事人建立正常的共融關係，而不允許約定時間之外過度的相處與交往。(訂定團體規範)

同理心：  諮商員站在當事人的角度感同身受，並將他感受到的反應給當事人。


要選（Ａ）是因為題幹中的情境是「當下制止」而非「事先設限」

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#2650761

(A)阻止 ：規則
(B)面質 ：說出不對的地方
(C)設限 ：限時
(D)同理心 ：就是同理

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#2505814
(B)面質：挑戰成員或團體以確定無作用的...
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#2503783
團體技巧:阻止 :　阻止團體內的負向行為...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5175468
未解鎖
阻止(攔阻)：指領導者阻止團體內的負向行...
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