阿摩線上測驗
57.替代的酬賞是個體進行以下何種學習時的重要概念？
(A)古典制約學習
(B)有意義學習
(C)觀察學習
(D)操作制約學習。
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統計： A(122), B(43), C(588), D(585), E(0) #3260541
統計： A(122), B(43), C(588), D(585), E(0) #3260541
詳解 (共 4 筆)
雞塊熱狗百葉豆腐
#6361821
替代的酬賞指的是觀察者看到榜樣的行為受到獎勵或肯定，即使自己沒有直接做出該行為，也會因此增加自己做出類似行為的可能性。
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ycc
#6420867
替代的酬賞（vicarious reinforcement）是觀察學習（observational learning）中的一個重要概念。這種學習方式強調個體透過觀察他人行為及其後果（如獎勵或懲罰），來學習新的行為模式。換句話說，個體並不需要親自經歷行為的後果，而是透過觀察他人獲得的反饋來調整自己的行為。
例如，根據Albert Bandura的社會學習理論，當一個人看到他人因某種行為而獲得獎勵，他可能會模仿該行為，因為他預期自己也能獲得類似的獎勵。這種透過觀察他人經歷的後果來學習的過程，稱為替代的酬賞。
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