58衝突的互動觀點認為該衝突可以支持組織的目標，是為：
(A)目標導向衝突
(B)策略性衝突
(C)本質性衝突
(D)功能性衝突

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統計： A(253), B(86), C(17), D(410), E(0) #547608

詳解 (共 2 筆)

#1470765
功能性衝突：對組職是有益的
非功能性衝突：對組職是有妨害的
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#3354616

求解目標導向衝突 ？

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