6 在新公共管理所受的批判中，下列何者不在其內？
(A)過於多元的大眾參與
(B)無法協助達成社會正義
(C)公共利益遭到棄置
(D)忽視社區意識的培植

新公共管理「期望以市場機制解決官僚模式無法破解的行政問題」，引發批評 :

1.行政官員與私部門可能相互勾結，公共利益遭到棄置     

2.得標者可能降低公共服務品質來維護其利益，無法協助達成社會正義

3.監督與控制服務提供者的困難度增加，忽視社區意識的培植

新公共管理的限制包含以下：

1. 未注意公共行政的政治本質

2. 無法協助達成社會主義

3. 使社會大眾無法參與決策

4. 公共利益遭到棄置

5. 限縮行政人員的思考範圍與倫理角色

6. 忽視社區意識的培植

7. 產生課責的問題

A是優點... 批判優點幹嘛 所以選A

我覺得這題很有討論空間

A 基本上 NPA，NPM 和 NPS 都注重扁平組織結構以及分權(歐斯壯的民主行政，奧斯本與蓋伯樂強調分權，彼得斯的參與政府各為其例)，如果答案真要選A，只能說錯在過於多元這四個字？

D 奧斯本與蓋伯樂有強調社區授能，我不清楚有沒有強調社區意識，或是有沒有授能之後還強調社區意識，但我覺得如果只有授能但沒有提倡社區意識和參與，那麼到底授能社區有什麼真正的實際效用呢？

所以我是選 D。xD

1.新公共服務:主張多元理性，並可隨時進行「抵換」(trade-off)

主張策略理性 理性的多元檢測 多面向的課責

2.新公共行政:多元的權威結構(例如:雙元首長 專業和直屬首長)

學者科哈特(L. Kirkhart)提出了協和式模式(consociated model)的組織型態 

3.新公共管理:多元的決策中心(自我管理式決策)(經濟效率理性)

Ostron認為「民主行政」基本特徵是多元的決策中心〈Polycentricity〉，而非一元的決策中心〈Monocentricity〉；複式的組織制度〈Multiorganizational Arrangements〉，而非層級節制的金字塔結構；自我管理，而非命令式指揮；分權，而非集權和行政的政治色彩，而非政治與行政的分立等。 

 過於多元的大眾參與:批判新公共服務

同樣想到社區授能，只能說，畢竟不是同一個學者提的。

(A)應改為=>使社會大眾無法參與決策

新公共管理的限制與缺失：（林淑馨教授版本）
1. 未注意公共行政的政治本質：未就公平正義探討，行政人員缺乏倫理思維。
2. 新公共管理無法協助達成社會正義
3. 使社會大眾無法參與決策
4. 公眾利益遭到棄置
5. 限縮行政人員的思考範圍與倫理角色
6. 忽視社群意識的培植
7. 新公共管理產生課責問題