6 關於依公務人員任用法任用公務員之權利與義務規定，下列敘述何者正確？
(A)退職公務員不負保守政府機關機密之義務
(B)依法令之兼職，不得兼薪及兼領公費
(C)離職後 2 年，始得擔任與其曾任職務直接相關之營利事業董事
(D)得參與公務人員協會，並發起怠職活動

(A)退職公務員不負保守政府機關機密之義務 →（x）退職後亦需保密（公務員服務法第4條）

(B)依法令之兼職，不得兼薪及兼領公費 →（o）（公務員服務法第14條）

(C)離職後 2 年，始得擔任與其曾任職務直接相關之營利事業董事→ （x）離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。（公務員服務法第14-1條）

(D)得參與公務人員協會，並發起怠職活動 → （x）不得罷工或怠職（公務人員服協會法第46條）

公務員服務法 第4條（保密義務）

公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；退職後亦同。 

公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。

公務員服務法 第14條（兼職之限制）

公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。 

依法令或經指派兼職者，於離去本職時，其兼職亦應同時免兼。

公務員服務法 第14條之1（離職後兼職之限制）

公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。

公務員服務法 第22條之1（違反兼職之懲處）

離職公務員違反本法第十四條之一者，處二年以下有期徒刑，得併科新臺幣一百萬元以下罰金。

犯前項之罪者，所得之利益沒收之。如全部或一部不能沒收時，追徵其價額。

公務人員協會法 第46條（公務人員協會活動之限制）

公務人員協會不得發起、主辦、幫助或參與任何罷工、怠職或其他足以產生相當結果之活動，並不得參與政治活動。