68.Locke
(A)期望理論
(B)目標理論
(C)歸因理論
(D)行為理論
(E)X理論---P.78

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統計： A(743), B(979), C(192), D(234), E(104) #29855

詳解 (共 7 筆)

#52595
目標鎖起來 LOCKER目標接受性 可接...
(共 215 字，隱藏中）
前往觀看
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#6433

目標理論是由Locke提出
他認為
1.企圖心會引導員工行為
2.應考慮四項要素
目標接受性(可接受性)
特定性(可衡量性)
挑戰性(可達成性)
回饋性(回饋性)
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#765997
GOOD
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#3093561

查了一下

不是約翰洛克

是另一個洛克

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#5790577
目標設定理論（Goal-Setting Theory)的提出者，為洛克(Edwin Locke)。
認為人類的行為是有目的、有方向的，而行為者的目標或意圖，則會控制著行為者的行為動作。當成員有一項渴望達成之目標，此目標就具有激勵成員的力量。
目標設定理論（Goal-Setting Theory)的通則：
(1)具體的工作目標，較能指導成員的工作表現。
(2)成員所能接受的目標愈具困難度，就會投入愈多的心力。
(3)讓成員參與目標的設定，較能提升其工作滿意度。

資料來源：
https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/WikiContent?title=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96&search=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96
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#35761
筆記~~
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#23478
TKS!!(筆記)
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