69.下列何者不是勞動三權？
(A)團結權
(B)協商權
(C)爭議權
(D)反失業權

答案：登入後查看
統計： A(463), B(54), C(551), D(5315), E(1) #652

詳解 (共 9 筆)

#94020
團結在一起協商這個具有爭議的問題
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#184583

教師組工會要的是協商權(筆記)

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#71536

勞動三權是通指下列三個勞工權利，目前在很多國家的法律中得到承認。

  1. 團結權，也稱自由結社權，指僱員有自願團結起來，建立或參加工會等勞工團體的權利。
  2. 團體交涉權，也稱集體談判權，指僱員有通過工會等代表，集體和僱主交涉、談判雇傭合同的權利。
  3. 團體爭議權，也稱罷工權，指當和僱主發生爭議的時候，僱員有組織集體行動（包括罷工）抗議而不受僱主懲罰的權利。但在罷工一點上，很多國家的法律在肯定普遍罷工權的同時，特別排除了特定行業人員（例如公務員、教師、軍人和一些公眾服務部門）的罷工權，或者要求其在罷工的時候維持最低服務水平。

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#536043
勞動三權:團結權.協商權.爭議權
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#554474
要是有反失業權的話就不會有這麼多人被裁員了...
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#1545890

是否可以與勞動三法相呼應？

勞動三法，係指中華民國法律之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》，為勞資關係運作上的重要法律。

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#4511
團結權 協商權 爭議權
(共 13 字，隱藏中）
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#1101534
團結 協商 爭議
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#2815102
團結 協商 爭議
(共 10 字，隱藏中）
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