7 下列何者是泰勒（Frederick W. Taylor）於 1911 年出版的《科學管理原理》一書中所提出之科學管理方法之 一？
(A)以經驗法則篩選員工
(B)鼓勵員工自我訓練，以及自我選擇工作
(C)工作程序由工人自行決定
(D)管理者應誠心與工人合作，使工作能符合科學原理

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統計： A(1644), B(191), C(141), D(4066), E(0) #570347

詳解 (共 8 筆)

#823151

泰勒（Frederick W. Taylor）於 1911 年出版的《科學管理原理》一書中所提出之科學管理方法:


1、對於員工工作的每一要素，均應發展一套科學，以代替原有的經驗法則。

2、應以科學方法甄選工人，然後加以訓練及發展，以代替以往由工人自己選擇工作及自已訓練自己的方式。

3、應誠心與工人合作，使工作能做得符合科學的原理。

4、對於任何工作，管理階層與工人幾乎均有相等的分工和相等的責任，凡宜由管理階層承擔的部分，應由管理階層承擔。而在過去，則幾乎全由工人承擔，且責任亦大部分落在工人肩上



((出自於「空大行政學(上)」p.42))

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#1336554
泰勒的四項管理原則:
1.動作管理原則:每一個工人的每一動作原素，以科學方法分析而發展出一套標準，來代替經驗法則。
2.科學選擇工人原則:發展一套科學步驟來甄選工人，並加以訓練、培養，以代替工人喜歡自己所選擇的工作及自我摸索的方式。
3.誠心合作原則:管理者與員工之間應誠心誠意互相合作，方能產生團隊力量。
4.責任劃分原則:各階層員工均有相等的分工及責任並追求最大效率。
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#856936
以科學管理方法代替過去的[經驗法則],並以此篩選員工
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#935752
對於員工工作的每一要素，均應發展一套科學，以代替原有的經驗法則
 
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#1200022
誠心與工人合作？？
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#2325171
早期都不把工人當人看，人權觀念低落，後來...
(共 42 字，隱藏中）
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#822358
？？？？？？？
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#856774
請問A錯在哪?

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4711440
未解鎖
動作科學化科學選擇工人原則誠心合作原則責...
(共 400 字，隱藏中）
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