阿摩線上測驗
12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性
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統計： A(4302), B(386), C(104), D(534), E(0) #570352
統計： A(4302), B(386), C(104), D(534), E(0) #570352
詳解 (共 4 筆)
Chang-Yu Lin
#820159
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、堂兄弟訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成9.9型 (D)工作豐富化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性
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5
摩友(100006035999887)
#830898
工作擴大化，是廣度的增加：增加類似工作的數量。赫茲伯格兩因理論的維持理論
工作豐富化，是增加不同工作的內容、職務、自主性。赫茲伯格兩因理論的激勵理論
工作豐富化，是增加不同工作的內容、職務、自主性。赫茲伯格兩因理論的激勵理論
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想快點上岸
#3790915
敏感性訓練=實驗室訓練=T-Group=從小團體(6~8人)間的互動相互學習
類型：BY 參與者的不同
1.陌生人實驗法：不同組織+不同部門
2.堂兄弟訓練法：同組織+不同部門
4.家庭實驗法：同組織+同部門
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0
蝶兒
#4707609
8
1
