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試題詳解

試卷：103年 - 103 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#15639 | 科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

試卷資訊

試卷名稱：103年 - 103 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#15639

年份：103年

科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

12 關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？
(A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會
(B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法
(C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型
(D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性
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私人筆記 (共 2 筆)

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