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試題詳解

試卷：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575 | 科目：人力資源管理（人類資源管理）

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 華南銀行第2次新進員-人力資源管理#57575

年份：105年

科目：人力資源管理（人類資源管理）

7.以差異化做為競爭策略的組織，下列何者為其合適的人力資源管理策略？
(A)招募條件強調工作技能與效率
(B)薪酬制度重視內部公平
(C)員工來源多來自內部勞動力市場
(D)績效管理強調結果導向
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