7.以差異化做為競爭策略的組織，下列何者為其合適的人力資源管理策略？
(A)招募條件強調工作技能與效率
(B)薪酬制度重視內部公平
(C)員工來源多來自內部勞動力市場
(D)績效管理強調結果導向

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統計： A(119), B(20), C(13), D(165), E(0) #1458436

詳解 (共 1 筆)

#1610503
Poter競爭策略與人力資源關係1-全面...
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