7.藉由團體領導者與成員之間的問答過程,使成員自由的、完整的表達,並對個人情況進一步評量、探索,這是初層次領導技巧中的何種技巧?
(A)支持技巧
(B)同理心技巧
(C)澄清技巧
(D)反映技巧
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統計: A(2176), B(634), C(4681), D(862), E(0) #37754
統計: A(2176), B(634), C(4681), D(862), E(0) #37754
詳解 (共 10 筆)
#86769
價值技巧應該源自於價值澄清法的延伸和運用。
價值澄清法具有下列特性:
一、以學習者為主位的一種教學方法
二、教學者是一個催化者
三、教學的內容重視情意及踐行的層面
四、教學目的在使學習者變成一位自我實現者
五、價值澄清具個別性與主觀性
六、價值澄清法強調價值形成的過程
一、以學習者為主位的一種教學方法
二、教學者是一個催化者
三、教學的內容重視情意及踐行的層面
四、教學目的在使學習者變成一位自我實現者
五、價值澄清具個別性與主觀性
六、價值澄清法強調價值形成的過程
價值澄清法的適用時機 :
1. 諮商情境:因其不具批判性,可協助改善個體心理適應不良的問題。
2. 配合一般學科使用:對學生而言,可以提升知識和觀念的學習,鼓勵學生注重本身的咸受,使教育更具人性化。
3. 在團體活動、課外活動及班(週)會等共同時間使用:教師可藉由班級共同時間,隨時協助學生澄清自己的選擇行為。
1. 諮商情境:因其不具批判性,可協助改善個體心理適應不良的問題。
2. 配合一般學科使用:對學生而言,可以提升知識和觀念的學習,鼓勵學生注重本身的咸受,使教育更具人性化。
3. 在團體活動、課外活動及班(週)會等共同時間使用:教師可藉由班級共同時間,隨時協助學生澄清自己的選擇行為。
價值澄清法的實施策略:
使用價值澄清法的老師,將使用種種策略鼓勵學生思考各種想法或行為,學生將審慎衡量各種事物及各種選項的後果,促使學生察覺自己所正視的信念與行為,並願意在生活中貫徹實踐。因此,唯有學生開始考慮自己的選擇和評價其後果時,他們才真正地發展自己的價值觀。至於價值澄清法的實施策略,大多使用澄清反應、書寫策略、討論策略等三種,茲分別說明如下:
一、澄清反應(此反應就是題目所訴說的澄清技巧的內容)
澄清反應即使用交談的方式,教師就學生所說、所做的行為,做一些反應,以鼓勵學生更廣泛、深入的思考,其目的是針對學生的心理,提出問題,鼓勵他們檢視自己的生活、行動和觀念,澄清他們的認知、目標、情感、希望、態度和信仰等。
二、書寫策略
書寫策略是以「個人問題深思的反應」為開端,而書寫比說話更能產生仔細的思考。教師採用書寫活動時,允許學生做部分的選擇,也允許學生匿名寫下他們的反應,同時也可以在教室當場進行或當作回家作業寫,方法具有彈性。
ex:等級排列法、生活餡餅、價值單、思考單
三、討論策略
在價值澄清法的討論過程中,教師站在催化者的地位,對學生意見不立即批評,促使學生更自由開放討論。教師在團體討論前,應有周詳的計劃,避免討論被少數人壟斷,才能使討論更生動,使學生產生更深入與廣泛的思考。在設計價值澄清的討論活動時,應考慮四個步驟:選擇討論的主題、鼓勵學生思而後言、活用討論方式、幫助學生扼述學習經驗。
書寫策略是以「個人問題深思的反應」為開端,而書寫比說話更能產生仔細的思考。教師採用書寫活動時,允許學生做部分的選擇,也允許學生匿名寫下他們的反應,同時也可以在教室當場進行或當作回家作業寫,方法具有彈性。
ex:等級排列法、生活餡餅、價值單、思考單
三、討論策略
在價值澄清法的討論過程中,教師站在催化者的地位,對學生意見不立即批評,促使學生更自由開放討論。教師在團體討論前,應有周詳的計劃,避免討論被少數人壟斷,才能使討論更生動,使學生產生更深入與廣泛的思考。在設計價值澄清的討論活動時,應考慮四個步驟:選擇討論的主題、鼓勵學生思而後言、活用討論方式、幫助學生扼述學習經驗。
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#173609
一、初層次領導技巧:(十二點) 40分 1)同理心技巧:建立信任、關懷的團體互動關係,領導者表達瞭解,鼓勵成員更深的自我探索。 2)積極傾聽技巧:給予成員關注,培養信任氣氛,充分尊重並讓成員有宣洩情緒機會,鼓勵其自我開放、自我探索。 3)澄清技巧:協助成員更具體、正確的表達意見,整理出問題或是困擾的焦點,促進團體有意義的溝通。 4)支持技巧:領導者的支持技巧有助於激勵當事人,增強自信、開創和諧、溫馨的團體氣氛,凝聚團體成員的向心力,並產生學習遷移,人際示範的作用。
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#796314
反映(reflection)是以領導者為主,在領導者接收到對方所要傳遞的訊息之後,經由思緒統整,將其所得到的訊息適度的予以表達,使對方與全體成員了解目前所溝通的內容,並藉以確認雙方的認知是否有所差異,以免產生誤解。
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#255372
澄清反應
澄清反應即使用交談的方式,教師就學生所說、所做的行為,做一些反應,以鼓勵學生更廣泛、深入的思考,其目的是針對學生的心理,提出問題,鼓勵他們檢視自己的生活、行動和觀念,澄清他們的認知、目標、情感、希望、態度和信仰等。
thx a lot
^_^
thx a lot
^_^
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#1262750
支持技巧:領導者予成員充分的關懷、積極的鼓勵和增強,讓成員獲得尊重,樂於參加團體,更可激勵其自我成長與自我超越。
一、語言訊息:如口頭鼓勵或讚美、提供參考策略、或引導自我肯定,
二、非語言訊息:如點頭、微笑、信任眼神、或肯定手勢。
支持的強弱:
一、基本支持:善用傾聽技術來傳遞關懷、接納訊息,讓成員更有信心表達、探索自我
二、高度支持:運用口頭肯定、公開鼓勵,甚至提供參考策略來傳遞高度增強與協助的訊息。
來源:https://market.cloud.edu.tw/content/primary/fellowship/tn_nt/field3/field304/gcs.htm#gsc8
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#1607236
澄清反應即使用交談的方式,教師就學生所說、所做的行為,做一些反應,以鼓勵學生更廣泛、深入的思考,其目的是針對學生的心理,提出問題,鼓勵他們檢視自己的生活、行動和觀念,澄清他們的認知、目標、情感、希望、態度和信仰等。
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#866750
情感反映技術即為受試者也就是當事人在進行諮商時,諮商員觀察其情感的反映變化,經過此觀察過程後,還必須將其觀察到的現象,適時的回饋給當事人,也就是必須幫助當事人了解自己的情感變化,並且還須使當事人接受自己,如此的過程極為情感反映技術。
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