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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-6 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117790
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70.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確?
(A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工;
(B)協商委員會應由主席至少每2週召開1次;
(C)協商委員會置委員5人至11人;
(D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起7日內,將協議書送請管轄法院審核。
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統計:
A(25), B(0), C(0), D(2), E(0) #3176079
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008734
1. 題目解析 本題主要考察「大量解僱...
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45.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確?(A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工(B)協商委員會應由主席至少每2週召開1次(C)協商委員會置委員5人至11人(D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起7日內,將協議書送請管轄法院審核。
#1523872
68.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3175602
67.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3175701
68.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3176177
71.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3177790
70.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3177967
72.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3178569
71.僱用勞工30人以上之事業單位,在下列何種情況須向主關機關通報? (A)僱用勞工人數在200人以下者,積欠勞工工資達2個月; (B)僱用勞工人數逾200人者,積欠勞工工資達1個月者; (C)決議併購; (D)以上皆是。
#3176080
72.依照就業保險法第12條規定,所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者? (A)津貼申請服務; (B)轉業之資訊與服務; (C)選擇職業; (D)職業訓練之資訊與服務。
#3176081
73.依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利 息補貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關津貼期間,下列何者正確? (A)均得同時請領失業給付; (B)均不得同時請領失業給付; (C)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付; (D)只有職業訓練生活津貼可同時請領失業給付
#3176082
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