72.卡爾森與歐爾曼(Garson and Overman)以「PAFHRIER」一詞代表公共管理之內涵,其中的ER係指:
(A)企業精神再造(Entrepreneurial Reengineering)
(B)對外關係(External Relations)
(C)授能與流程再造(Empowerrnent, Reengineering)
(D)授能與回應(Empowerrment, Responsiveness)
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統計: A(33), B(1997), C(54), D(99), E(0) #361851
統計: A(33), B(1997), C(54), D(99), E(0) #361851
詳解 (共 3 筆)
#1180087
一、PA(Policy Analysis):政策分析
二、F(Financial Management):財務管理
三、HR(Human Resource Management):人力資源管理
四、I(Information Management):資訊管理
五、ER(External Relation):對外關係
二、F(Financial Management):財務管理
三、HR(Human Resource Management):人力資源管理
四、I(Information Management):資訊管理
五、ER(External Relation):對外關係
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#5409697
卡爾森與歐爾曼(Garson and Overman,1983):
A、政策分析(Public Analysis)。
B、財務管理(Financial Management)。
C、人力資源管理(Human Resource Management)。
D、資訊管理(Information Management)
E、對外關係(External Relation)
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