8、下列學者對於課程發展的理念都有相當的影響力,下列敘述何者有誤?
(A)崔芬格(Treffinger)認為學生應為自己的學習負責,教師只是催化者的角色
(B)薛瓦伯(Schwab)著重實踐取向
(C)佛拉瑞著重解放在課程設計所扮演的角色
(D)泰勒法則代表的是後現代的課程設計取向。
統計: A(120), B(200), C(253), D(3328), E(0) #98058
詳解 (共 9 筆)
崔芬格的自我引導學習模式
主要有四個基本要素
- 確立目標
- 評量起始行為
- 確認並執行指導程序
- 評量成果
五種指導型態
- 命令型態
- 任務型態
- 同儕—小組型態
- 學生老師合約型態
- 自我引導型態
獨立研究(independent study)
U 學生自己選擇
U 學生感興趣的主題
U 學生自己控管時間、環境
U 做問題思考
U 蒐集資料以解決問題
U 形成一個「產品」
美國教育學者崔芬格(D. Treffinger)強調,資賦優異兒童需要及早養成自動自發、獨立學習的自學能力。為此,他設計提出一套符合邏輯,配合學生興趣和能力,逐步漸進完成的教學方案,稱之為自我指導的學習模式(self-directed learning model)。
第一階段-教師指導
命令式的教學,傳統的教學方式,教師扮演施教者、指導者,學生只是被動的接受教導,切合「上所施,下所效」的傳遞式教學。
第二階段-第一個自我指導
任務式(task style)的教學。教師扮演供應者,學生為選擇者。換言之,無論是教學目標的擬訂、起點行為的評定,教學歷程的安排或學習結果的評量等,教師是供應者,學生是可以自由選擇的消費者,師生間為「師供銷、生選購」的關係。
第三階段是-第二個自我指導
同儕式(peer-partner style)的教學。教師扮演催化者,學生為主角。無論是學習目標的設定,起點行為的評析,還是教學活動與歷程的安排、學習結果的評量,均由同學彼此研訂,教師只做必要時的協助與諮商。
第四階段-第三個自我指導
自我指導式的教學。教師退居幕後,扮演顧問、資源人士或局外聘評鑑者,學生成為學習的策略者、引導者、診斷者和評鑑者。從學習目標的訂定、起點行為的找尋、學習活動的安排及學習成果的評鑑,學生主導一切,老師只可從旁協助。
崔芬格的自我指導教學模式,有助於按部就班培育兒童,養成由餵食到覓食,化被動為主動,變他律為自律的學習態度。
美國教育學者崔芬格(D. Treffinger)強調,資賦優異兒童需要及早養成自動自發、獨立學習的自學能力。為此,他設計提出一套符合邏輯,配合學生興趣和能力,逐步漸進完成的教學方案,稱之為自我指導的學習模式(self-directed learning model)。
第一階段-教師指導
命令式的教學,傳統的教學方式,教師扮演施教者、指導者,學生只是被動的接受教導,切合「上所施,下所效」的傳遞式教學。
第二階段-第一個自我指導
任務式(task style)的教學。教師扮演供應者,學生為選擇者。換言之,無論是教學目標的擬訂、起點行為的評定,教學歷程的安排或學習結果的評量等,教師是供應者,學生是可以自由選擇的消費者,師生間為「師供銷、生選購」的關係。
第三階段是-第二個自我指導
同儕式(peer-partner style)的教學。教師扮演催化者,學生為主角。無論是學習目標的設定,起點行為的評析,還是教學活動與歷程的安排、學習結果的評量,均由同學彼此研訂,教師只做必要時的協助與諮商。
第四階段-第三個自我指導
自我指導式的教學。教師退居幕後,扮演顧問、資源人士或局外聘評鑑者,學生成為學習的策略者、引導者、診斷者和評鑑者。從學習目標的訂定、起點行為的找尋、學習活動的安排及學習成果的評鑑,學生主導一切,老師只可從旁協助。
崔芬格的自我指導教學模式,有助於按部就班培育兒童,養成由餵食到覓食,化被動為主動,變他律為自律的學習態度。
(D)目標模式
本來選D,因為泰勒是科學時期,有標準作業,算現代而非後現代。
但又看到B薛瓦伯,記得他是慎思模式,又覺得重實踐好像怪怪的,才改。。。。。。(被誤導了)
還是不太懂