82. 根據柯爾曼(J. Coleman)的主張，社會資本在創造下一代人力資本的過程中扮演重要角色。請問以下哪一個選 項並非是社會資本的形式？
(A)義務、期待與信賴
(B)訊息管道
(C)規範與有效的制裁
(D)儀態、談吐和品味

Coleman歸納社會資本可能出現的形式： 

1、是義務、期待，與信賴的結構 

2、是一種資訊管道 

3、是規範與有效制裁 

4、是一種權威關係 

5、是多功能的社會組織 

6、是有宗旨的組織

Coleman「社會資本」理論的性質

Coleman ( 1988b, 1990a ) 從功能 ( function ) 的面向定義社會資本，認為社會資本是內生於行動者之間的關係結構中 ( social capital inheres in the structure of relations between actors )，它並不是隸屬於行動者本身，也不包含在生產過程內，意即對於行動者而言，可作為資源的任何社會關係均構成社會資本；因此，社會資本是指涉許多不同的實體 ( entities )，但都具有兩個共同的特徵：一是這些實體都是由社會結構的某些面向所構成，二是這些實體都能協助該社會結構內的行動者達成某些特定的行動。因此Coleman歸納社會資本可能出現的形式如下：

1、是義務、期待，與信賴的結構（obligation, expectations, and trustworthiness of structure）。此種型式的社會資本有賴於對社會環境的信任程度，及義務所包含的實際範圍，兩者將因社會結構而異

2、是一種資訊管道（information channels）。資訊是提供個體行動的重要準則，但是獲得資訊卻需要很大的代價，因此行動者常藉由其他目的所維持的社會關係來取得資訊。

3、是規範與有效制裁（norms and effective sanctions）。有力的社會規範將使個人放棄自我利益而依循社會整體利益行動，因此將成為強有力的一種社會資本。不論依靠內在或外在制裁，此種規範對於克服集體行動的困難具有重要性。

4、是一種權威關係（authority relations）。所謂的「權威」是指擁有控制他

人行動的權力 ( right ) 。也就是在特定的情境下，人們願意賦予領導者權威，以產生解決共同問題的社會資本。

5、是多功能的社會組織（appropriable social organizations）。意指源於某一目的而成立的組織，可挪用為因其他目的而繼續存在的社會資本；對於封閉性和多功能的社會組織所能提供的社會資本，此多樣關係的特質能使資源由其中之一的關係挪用於其他情境。

6、是有宗旨的組織 ( intentional organizations ) 。社會資本通常是其他行動產生的副產品，然而，有些型式的社會資本是行動者有意投入後的直接結果。組織副產品的社會資本包含兩種型式：一為前述的多功能組織；另一種則是因為有目的的組織所產生的公共財，不僅創建者獲益，其他的行動者也分享了此一社會資本。

取自  林枝旺  http://mail.nhu.edu.tw/~society/e-j/51/51-18.htm

1.社會資本：群體上的資源、關係、影響與扶持的網絡。布迪厄定義社會資本為「擁有相識和認可等多少有些制度性關係的堅固網絡，這些實際或潛在資源的總和」。-->簡單說就是人際關係,人脈，互動

2. 文化資本：知識的類型、技能、教育、任何一種個人可以讓他自己在社會上獲得較高地位的優勢。父母給與孩子們文化資本，可以把教育體系變成舒適且 熟悉的地方而使他們易於成功的態度及知識。例如從小聽音樂會培養氣質