89. 費德勒（F. E. Fiedler）為探討領導的權變理論，所運用的衡鑑工具名稱是下列何者？
(A)最不喜歡的共事者
(B)權變領導量表
(C)領導行為問卷
(D)組織行為描述問卷

答案：登入後查看
統計： A(2190), B(1347), C(562), D(721), E(0) #341313

詳解 (共 5 筆)

#326801

㊣ 最不喜歡的同事量表（Least Preferred Co-worker Scale,LPC）

此為權變論大師Fielder所編制，得分高者為關係取向，低的是工作取向

㊣ 領導行為描述問卷（Leader Behavior Description Questionnaire,LBDQ）

此為Ohio大學所發展，由Hemphill和Coons設計

㊣ 多因素領導問卷（Multifactor Leadership Questionnaire,MLQ）

此為1990年由Avolio編制，發現四個因素，由於英文開頭都是I，亦稱4I

1.魅力     Idealized influence

2.激發動機 Inspirational motivation

3.知識啟發 Intellectual stimulation

4.個別關懷 Individuralized consideration

㊣ 哈爾品Halpin的組織氣候描述問卷(OCDQ)

http://geniitwo18.pixnet.net/blog/post/28001180

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#389279
整理一下：

最不喜歡的同事量表： Fielder→權變理論
 領導行為描述問卷： Ohio（俄亥俄）大學 Hemphill＆Coons設計→兩構面理論（關懷＆倡導）
 
組織氣候描述問卷(OCDQ) ： Halpin&Croft編製→組織氣氛（校長行為＆教師行為）

多因素領導問卷：Avolio＆Bass編製→分析轉化型領導行為，歸納為四層面（魅力、激發動機、知識啟發、個別關懷）
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#544526
和“最不喜歡的同事”在一起  真是浪“費”我的時間
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#558952
球王費德勒不喜歡和別人一起打雙打(因為他是球王)
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#2763896

Fiedler

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