（一）何謂群體盲思？【5 分】

（二）造成群體盲思的前置因素(antecedent conditions)有哪些？請舉出至少兩項。 【10 分】

（三）請舉出至少二種防止發生群體盲思的做法。【10 分】

第三題：      並非所有的企業最終都能發展為大型企業，許多創業者亦始之營運超小型企業，即是所 謂的微型企業(micro-enterprises)。微型企業並無共通的定義，泛指資本額、營業額皆低於中、 小企業，且員工低於 20 人以下的企業。請問：微型企業的特性為何？分析構面包括但不限 於：組織管理、人力資源管理、生產管理、行銷管理、財務金融支援、微型企業面臨的挑戰 等等特性。【25 分】

第四題：        奇豫企業為一家衛浴設備製造公司，擁有自有品牌，並開始涉足衛浴空間規劃設計。目 前最重要的潛在客戶來源為需求空間規劃的大型企業客戶，該類客戶對於空間規劃多有自己的想法，奇豫市占率僅有 10%。以往的經驗已證明，想打入這類型客戶的市場相當困難，銷 售人員必頇具有相當專業背景。       目前經由各地區的經銷商銷售產品，經銷商同時亦銷售其他品牌的衛浴設備。奇豫企業 提供的產品品質堪稱穩定與高性價比，為該公司競爭優勢之一。近年，出現高品質、低成本 的品牌，奇豫企業產品銷路下跌，各地經銷商的庫存量隨即上升。        奇豫企業為能讓業務順利運行，設置行銷副總，下轄銷售、市場調查、產品與規劃設計 經理各一名。產品經理負責現有與潛在客戶的各項推廣活動；銷售經理下轄業務人員，除負 責向經銷商推銷衛浴設備，也開始負責空間規劃設計的業務承攬；規劃設計經理則負責顧客委託的空間規劃設計。        業務半數之年資尚淺。新進業務接受為期一週的職前訓練後，即自行獨立作業。近年因為涉足規劃設計，銷售經理與資深業務鮮少時間能協助新進業務，經銷商與年資尚淺業務的互動也越來越少。 請列出個案內的管理問題及其間關係，並說明解決之優先順序及理由。【25 分】

1-1. 此篇如何針對 CHD（Coronary Heart Disease；冠狀動脈心臟病）病 人進行 High-Intensity Interval Exercise (HIIE)及 Moderate-Intensity Continuous Exercise (MICE)的實驗設計？

1-2. 請以此篇文章說明，在 CHD 病人以 HIIE 介入相較於 MICE 介入有 哪些好處？

2-1. 請就此篇文章中之論述，描述何謂 Sarcopenia（肌少症）？

2-2. 請以此篇文章說明阻力訓練對 Sarcopenia 有什麼正向的影響？

一、請撰寫＜不知終站的列車＞一文之述評（參見附件一） 。（34 分）

二、請撰寫＜論書法的「抒情性」及現代意義－與「文學抒情傳統」 之參證＞一文節錄之述評（參見附件二）。 （33 分）

113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題：企業管理概要#124887

112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職（一）晉升營運職：企業管理#116886

110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員：企業管理#104504

110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員／行銷企劃、人力資源管理：企業管理#103263

109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員：企業管理概要#90630

109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員：企業管理概要#90629

108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401

108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579

108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577

108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員／行銷企劃、企業管理：企業管理#74352