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第一題：管理是一門專業，羅伯凱茲(Robert L. Katz)指出，管理者需要具備三種能力，請回答下列問題：

⑵以您個人為例，您可以成為一個好的管理者嗎？請簡要說明。【10 分】

詳解 (共 10 筆)

Huang
Huang
詳解 #3437713
2019/06/25
良好的管理者通常需要七大特質: 1.P...
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哇哈哈
哇哈哈
詳解 #3520913
2019/08/03
以本人過往經驗分析，並非良好的管理者，說...
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走得慢沒關係，只要不停下腳步
走得慢沒關係，只要不停下腳步
詳解 #4816680
2021/06/19
Peter Drucker提到有效的管理...
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choice4745
choice4745
詳解 #3227482
2019/03/04
因本身為餐飲管理科系出身，其理論課程講述管理理論，並於實務上與業界建教合作， 以達到理論結合實務經驗，並應用於業界多年。 就實務經歷而言，曾任職二廚一職，並管理、指導、訓練三-五位同仁， 時至今日這些同仁皆以管理者身份在業界任職， 並且同樣在教授後輩業界知識與技術。 就個人而言，將自身所學應用在實務上， 並且教授他人，使其經驗得以傳承，已使不錯的成績。
Mi de 臺酒上榜
Mi de 臺酒上榜
詳解 #4150560
2020/07/16
《富比世》的評論提出 12 大特質，說明...
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ds1515s5
ds1515s5
詳解 #3391451
2019/06/02
可以，因為我有以下6個好主管的特質： 1.以身作則 2.充分授權 3.公平對待下屬 4.作業程序化 5.充分及良好溝通 6.與下屬一起設定目標
ae960832
ae960832
詳解 #3456552
2019/07/03
我認為自己會是好的管理者，1！
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fan19950720
fan19950720
詳解 #3448703
2019/06/29
我認為管理者所需具備的能力重要順序為人際關係能力為上，決策、資訊則同列其次，人際關西能力亦被學者認為是所有階層管理者皆須擁有之能力，曾被予以赴任基層之管理者，因有許多技術不懂之處，總可虛心求教，但面對管理問題則是實事求是，不因人情而對該員工給以較高評價，再與其他單位溝通協調時更是可引領會議走向，使會議平靜討論不偏離主題，這也是因個人所具備之人際關係能力所致，本人於人際關係角色中有很好的發揮。
Debra
Debra
詳解 #3167067
2019/01/16
可以，因為管理者 需要傾聽和溝通，
Hollis
Hollis
詳解 #3490655
2019/07/17
概念化能力 人際能力 技術能力
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