一、現今組織正面臨著益形複雜且多變的環境，為了使組織能確保（或獲得）競爭優勢，人力資源管理（HRM）功能必須不斷地進行變革與轉型。相對於過去而言，未來 HRM 功能的轉型趨勢（或方向作法）如何？請逐一條列說明之。（25 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。