一、當企業面臨大型知名公司頻繁挖角時，除薪資調整外，請依據馬斯洛需求層次理論 (Maslow’s hierarchy of needs)，提出各層次需求對應具體且可行之核心人才留任措施，並 說明其實施重點。(20 分)

申論題作答 (共 1 筆)

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Sandy Pan
Sandy Pan
申論題作答 #29950
80 分
80 總分
題意符合度
82分
論證結構
76分
語言表達
85分
2分2秒 總時間 1 人解鎖 2026.04
作答大綱
生理 安全 社會/歸屬感 尊重 自我實現
正文
馬斯洛認為人類有五種基本的需求，分別是生理、安全、社會歸屬感、尊重及自我...
解鎖 628 字 1 人已解鎖

詳解 (共 1 筆)

蝦皮:警察法規白話解題
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詳解 #7115261
2025/11/17
企業面臨大型知名公司頻繁挖角，若只仰賴...
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