申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：93年 - 093年交通事業電信人員升資人事管理(高員級)#28760
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：93年
排序：0

申論題內容

一、組織通常會定期或不定期對員工進行績效評估（performance appraisal），績效評估的過程和結果可能受到人為因素的影響，其中常被提到的包括暈輪效果（halo effect）、趨中傾向（central tendency）和慈悲傾向（leniency），請論述此三者的涵義及其解決之道。（25 分）