申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：109年 - 109 一般警察人員特考_三等_行政管理人員：人力資源管理#86980
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：109年
排序：0

申論題內容

二、
(1)試述何謂績效管理（Performance Management）？

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：蔡忠霖

績效管理之意義:

績效管理可被視為一套系統性的管理活動過程，以利於建立個人及組織的目標及如何達成的共識，進而採取有效的員工管理方法來提升目標的可達成性。而應用於公共部門中，其目標在於改善公務人員之努力結果，提升部門之績效，已達成組織目標。因此相較於績效評估，績效評估之範圍更為廣泛，包括績效目標設定、績效評估及績效回饋等步驟，與傳統的文官考績制度亦有所不同，更加注重對組織目標的實現。