申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：114年 - 114 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試_人力資源：人力資源管理概要#132031
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：114年
排序：0

二、何謂「結構化面談」？(10分)其相較於非結構化面談的優點為何？(15分)

詳解提供者：nomi

結構化面談是一種預先設計一組標準化問題、面試流程與評分標準的面試方式，其優點是能公平客觀地評估所有應徵者，減少主觀偏見，並方便進行比較與分析。

相較於非結構化面談，結構化面談因有明確的結構，能確保不會漏掉重要問題，且評估標準一致，因此能提升面試的客觀性和效度。 (Mlytics AIGC 問答 - 經理人)