申論題內容
二、國際勞動組織（ILO）在一九三○年批准設立最低工資制訂機構公約（第 26 號公約），
在一九九八年進一步訂頒「勞動基本原則與權利宣言」（the ILO Declaration on
Fundamental Principles and Rights at Work）。惟近年來，我國勞動行政部門卻逐漸採
取彈性化政策，並以勞動成本或市場競爭的理由而凍結基本工資的調整。請敘述：
「勞動基本原則與權利宣言」的內容為何？國家機器在勞動關係中的角色又為何？
政府部門又如何保障勞工的基本權益？（25 分）
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