二、我國勞動基準法規定，事業單位應舉辦勞資會議；請說明我國法令對勞資會議之規定，並請說明勞資會議對於勞資關係的可能影響為何？（20 分）

二、國際勞動組織（ILO）在一九三○年批准設立最低工資制訂機構公約（第 26 號公約），在一九九八年進一步訂頒「勞動基本原則與權利宣言」（the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work）。惟近年來，我國勞動行政部門卻逐漸採取彈性化政策，並以勞動成本或市場競爭的理由而凍結基本工資的調整。請敘述：「勞動基本原則與權利宣言」的內容為何？國家機器在勞動關係中的角色又為何？政府部門又如何保障勞工的基本權益？（25 分）