三、近年來，國際勞工組織為保障勞動者工作條件與權益，因而提出所謂「尊嚴勞動」或「合宜工作」（Decent work）的概念與作法。因此，請說明「尊嚴勞動」或「合宜工作」的內涵，並據以評析我國勞資關係政策與法制是否有那些需要加強或改進之處？（25 分）

一、請根據下段文字意涵來評析我國集體勞資關係發展的現況與可能面臨的挑戰？（25 分）工會組織率的下降和集體協商的分權化，確實對許多國家勞資關係體系產生相當大的挑戰，甚至使得集體協商的影響力式微。儘管如此，誠如許多國家經驗顯示，集體勞資關係仍然在平衡彈性化與勞工利益間扮演相當重要的角色。儘管集體協商的重心已經向企業層級挪移，較高層級的三方或二方對話或協商依舊有助於彈性化與社會需求目標的兼顧與達成。