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二、某機關首長欲導入「學習型組織」（learning organization）概念，並希望形成固定的組 織文化。請問若您是承辦人，應對首長提出那些建議，才可望有效達成目標？（25 分）
詳解 (共 6 筆)
fox3108
詳解 #2307111
實現學習型組織的策略：1.推展行動學習2...
(共 101 字，隱藏中）
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琬甯
詳解 #2645146
(一)導入學習型組織的策略建議
1.在組織內推展行動學習：鼓勵組織中的每位成員皆能親自參與、付諸行動來學習。
2.增進組織成員「學習再學習」的能力： 是發展自我超越與強化及加速學習能力的關鍵因素。
3.在組織內進行對話的訓練：它能強化及提高團隊的學習能力，凝聚組織的共識。
4.規劃組織成員的全方位生涯發展：依計畫時間表按部就班地逐一完成。
5.建立團隊學習的技巧：連結個人與組織學習的媒介，達成組織創新性及全面性的學習。
6.鼓勵組織成員實踐系統性的思考：n在學習型組織中，最重要的策略之一 。
7.改善學習的心智模式：給予成員積極主動有活力的學習，使組織成n員與組織全體一起成長。
8.鼓勵組織成員發展多元化、國際化的視野：運用開放更多新的價值、理念與參與機會，並對外在環境保持高度敏感性，知悉新知識的產生並運用先進的管理技術。
賴宥靜
詳解 #4761940
前言-學習型組織意涵 P.Senge
改變心智模式-工作擴大化 工作豐富化
2.自我超越-建立誘因機制 強化績效管理
3.建立共同願景-目標管理
4.團隊學習-團隊管理 專案組織
5.系統思維-SWOT
結語-推動 知識管理知識型組織
裘球
詳解 #2663410
一、組織文化的定義
二、學習型組織要旨
三、落實學習型組織之作為
1.首長支持
2.教育學習
3.默化為文化
4.獎優懲劣
年獸
詳解 #4217014
1.首長支持
2.扁平化組織
3.改善成員不稀罕效應
4.接觸外在環境
5.系統性思考
暱稱什麼的 隨便
詳解 #5123012