申論題 - 阿摩線上測驗

申論題資訊

試卷：96年 - 096年高等三級暨普通工業行政(高考)#28755
科目：人力資源管理（人類資源管理）
年份：96年
排序：0

二、為了選拔優秀的員工，組織在用人時，各種能力考試或面試的題目都應該注意到題目的效度。請解釋何謂考試的效度；其次，考試的效度可分為標準效度、內容效度，以及結構效度，請說明此三種效度的差異。（25 分）