二、美國昔日的人事改革曾設置高級主管制（Senior Executive Service；SES）；並曾推動弱勢族群優惠政策（Affirmative Action Policy），其主要用意各為何？請加說明並評論之。（25 分）

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一、聯合國於2015年宣布了「2030永續發展目標」（SustainableDevelopment Goals,SDGs），SDGs包含17項核心目標，其中又涵蓋了169項細項目標、230項指標，指引全球共同努力、邁向永續。我國政府積極響應SDGs，於民國86年8月23日行政院核定將原「行政院全球變遷政策指導小組」提升擴大為「行政院國家永續發展委員會」，現由行政院院長親自兼任主任委員，以示政府對永續發展的重視。請闡述推動實踐SDGs對我國國家發展的影響與意義；（10分）其次，請舉出我國中央或地方政府所推動與施行之能夠契合 SDGs 核心目標「終結貧窮」（SDG1）、「性別平權」（SDG5）、「減少不平等」（SDG10）各一項政策法令且說明其原因。（15 分）

二、美國昔日的人事改革曾設置高級主管制（Senior Executive Service；SES）；並曾推動弱勢族群優惠政策（Affirmative Action Policy），其主要用意各為何？請加說明並評論之。（25 分）

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二、美國昔日的人事改革曾設置高級主管制（Senior Executive Service；SES）；並曾推動弱 勢族群優惠政策（Affirmative Action Policy），其主要用意各為何？請加說明並評論之。 （25 分）

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二、美國昔日的人事改革曾設置高級主管制（Senior Executive Service；SES）；並曾推動弱勢族群優惠政策（Affirmative Action Policy），其主要用意各為何？請加說明並評論之。（25 分）