申論題

詳解提供者：vsun26

所謂職位分類制度，係於公務人員職位分類中，分為職系、職等、職級。職系：依職位的工作性質的不同，分別劃分為若干類別。其定義：包含工作項目相似的職級，如會計職系。職等：依職位的工作繁簡、責任輕重、教育程度的高下，及技術的精粗等條件，分別劃分為若干等級。職級：包括工作之性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件相似的職位。亦即某一職系之某一職等是為某一職級其職位分類制度的功能，分析職位的工作難易度，承擔責任的大小以及職務上所遇之業務的多變性等等，以便建立公平合理的薪給制度。

詳解提供者：Jui-Fen Chang

依工作性質、繁簡難易、責任輕重等，將各職務區分成具共同特徵和運作便利的類別，以「事」為中心，職位分類制度特點(優點)： (一)因事設職，按職擇人，人盡其才，強調「同工同酬」。 (二)重視專業，強調達到專才專用。 (三)重視科學管理與效率。 (四)強調權責分明，守法負責，分工合作。 (五)做好工作評價、職位歸級等一系列準備工作，因此難度比大。 (六)以工作鼓勵公務人員，職責較繁重，才能得到較高報酬。 (七)採專才專業原則，職等劃分較多，非經評量鑑定（考試）不能晉升職等。

詳解提供者：Fighting

職位分類主要以事為代表強調專才又分為職系、職組、職門、職等

詳解提供者：劉欣盈

所謂職位分類制度，係於公務人員職位分類中，分為職系、職等、職級。職系：依職位的工作性質的不同，分別劃分為若干類別

詳解提供者：glock58

職位分類制度是根據工作的內容區分的分類體系，根據工作的性質可分為職位，職系，職組，職門，其中職位是最基本的工作分類，如作業員，接待員等，職系是相近工作種類的綜合，如人事類，行政類等，職組是相同性質職系的統稱，如工程類組，文職類組等，職門是類似所有工作的統合，如事業部門，幕僚部門等。

詳解提供者：Curtis

以事擇人，按照工作性質、繁簡難易、責任輕重、資格條件做分類。

詳解提供者：Che Wei Fang

則責備受訓斥為了嗎！

詳解提供者：Jerry Chien-Hsun Huang

以事為中心，就職位的工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件加以區分

詳解提供者：aanson954

依職位分類制度來分配職員的職責及所在職位

詳解提供者：happyjoe122

依工作類型、技術、專業程度等區分，以職置人專業分工權責分明

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