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就業安全制度
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104年 - 104年地方三等-就業安全制度#34830
> 申論題
二、近年來許多國家因面臨「高齡化」與「少子女化」及「青年失業」情形,而凸顯對 青年就業促進對策的日益重視。試說明分析德國、瑞典及韓國等幾個國家,可供我 國參考的主要青年就業促進對策內涵為何?(25 分)
相關申論題
一、在工業社會與後工業社會變遷過程中,須借助資訊科技化、現代化與辦公室自動化 之設備設施,方能立於優勢有利環境與雄厚競爭力境地。試說明「競爭優勢」意涵 與目的,及要持續保持競爭優勢的條件,應如何努力與改善?(25 分)
#90849
三、近年來許多國家致力於加強人力資源的有效開發、培育與運用對策之規劃,以提升 專業職能。試從我國現行就業服務法與就業保險法等兩個法令體系,說明分析其實 施之職業訓練生活津貼給付內容之相關規定的主要內涵為何?(25 分)
#90851
四、就業服務法於民國 104 年 6 月 17 日修正公布,該法第 24 條特別規定,應致力促進 就業之「特定對象等弱勢族群」,請說明有那幾類?(20 分)其中新增規定部分有那 幾類?(5 分)
#90852
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
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