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就業安全制度
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104年 - 104年地方三等-就業安全制度#34830
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二、近年來許多國家因面臨「高齡化」與「少子女化」及「青年失業」情形,而凸顯對 青年就業促進對策的日益重視。試說明分析德國、瑞典及韓國等幾個國家,可供我 國參考的主要青年就業促進對策內涵為何?(25 分)
相關申論題
三、近年來許多國家致力於加強人力資源的有效開發、培育與運用對策之規劃,以提升 專業職能。試從我國現行就業服務法與就業保險法等兩個法令體系,說明分析其實 施之職業訓練生活津貼給付內容之相關規定的主要內涵為何?(25 分)
#90851
四、就業服務法於民國 104 年 6 月 17 日修正公布,該法第 24 條特別規定,應致力促進 就業之「特定對象等弱勢族群」,請說明有那幾類?(20 分)其中新增規定部分有那 幾類?(5 分)
#90852
一、在全球化經濟的影響下,企業面臨強大的競爭挑戰,組織調整將更加迅速與巨大, 大量解僱勞工的可能性也因而更為增加。我國政府為了保護因市場競爭衝擊而受到 不利影響的勞工,制定了大量解僱勞工保護法。請說明當企業達到大量解僱勞工的 定義標準後,其後續之大量解僱勞工的程序應如何進行?(25 分)
#90854
二、在全球化及知識經濟發展的影響下,主要工業國家的工會都呈現萎縮的現象。論者 以為,不論就工會的功能與動員空間,較之過去,都已受到限制。請說明在當前產 業結構快速變遷與高度資訊化的環境下,工會本身應有何積極作為,方能維繫或強 化其角色與功能?(25 分)
#90855
三、根據我國勞資爭議處理法的規範,處理勞資爭議有「調解」、「仲裁」、「裁決」及「司 法訴訟」等方式。請說明⑴在何種情況下可以申請「裁決」?(10 分)⑵「裁決」 後之效力。(15 分)
#90856
四、「社會責任國際組織」(Social Accountability International;SAI)於 2001 年發布「社 會責任 8000」,要求各組織須保護為組織提供產品或服務而受組織控制與影響的工作 人員。我國相當多的企業係為國際跨國公司提供服務,當然亦會受「社會責任 8000」 所規範與約束。請說明「社會責任 8000」的施行,對企業、勞工及勞資關係所產生 的影響。(25 分)
#90857
一、請說明蛋白質二維電泳的原理與應用。(10 分)
#90858
二、什麼是 DNA 疫苗?請說明其和遺傳工程次單元疫苗或傳統疫苗有何不同?(10 分)
#90859
三、何謂奈米科技?請舉出奈米技術或材料應用於生物技術的例子,並評估其發展潛能。 (10 分)
#90860
四、什麼是全能幹細胞(totipotent stem cell)?什麼是多能性幹細胞(pluripotent stem cell)?其於醫藥應用之潛力為何?(10 分)
#90861
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