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就業安全制度
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105年 - 105年高等三級暨普通考高考三級就業安全制度 #54308
> 申論題
四、近年來許多企業感嘆「學用落差」,而有些尋職者也常出現「職涯迷惘」,不知要找 什麼工作的「學非所用」長期失業現象,由此顯現,提供「就業諮詢/諮商」與做好 「職業生涯規劃」工作的重要性。依據我國現行就業保險法令規定,所提供的保險 給付有那幾種?又,為促進失業被保險人再就業,得提供「就業諮詢」的意涵為何? (25 分)
相關申論題
一、近年來全球致力於發展「雲端與大數據運用」資訊科技產業,創造許多不可思議的 跨區、跨域整合創意工作,相對地也影響了各國經濟與就業市場變遷。而面對此一 變化多端的資訊化社會中,必須要做好應有的充分準備,方能夠因應立足於充滿競 爭與快速變遷的各行各業。請從政府、企業及個人等角度,論述在資訊化社會應有 的因應對策為何?(25 分)
#201196
二、日本等國家將傳統的職業訓練意涵,擴展延伸為「生涯訓練」 ,顯見時時刻刻盤點與 提升個人核心職能的重要性。而揆諸職業訓練/生涯訓練主要目的,是提供受訓學員 之職前準備與在職技能提升,協助個人避免陷入失業困境。請論述職業訓練具有那 些本質與特性?並依據我國現行職業訓練相關法令與國內外辦理訓練之概況,就訓 練的場所、時間及方式的不同,有那些訓練類型?(25 分)
#201197
三、依據行政院主計總處與國家發展委員會之統計報告顯示:我國勞動參與率近年來一 直維持在 58~59%左右,無法突破到 60%,而臺灣人口發展的趨勢未來也將進入高 齡社會與超高齡社會,因此,如何將非勞動力與中高齡者等特定對象轉為可運用勞 動力,將是人力資源發展與有效運用的重要課題。請申論政府在規劃促進前述非勞 動力與特定對象就業,應有的思維及策略為何?(25 分)
#201198
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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