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申論題

試卷：111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_行銷企劃、人力資源管理：企業管理#112132
科目：台灣菸酒◆企業管理(含個案分析)
年份：111年
排序：0

申論題資訊

試卷：111年 - 111 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_行銷企劃、人力資源管理：企業管理#112132
科目：台灣菸酒◆企業管理(含個案分析)
年份：111年
排序：0

題組內容

第二題：
組織內部有許多任務，需藉由團隊合作才能順利達成目標。請回答下列問題：

申論題內容

（二）說明跨職能團隊(Cross-function Team)與自主管理團隊(Self-managing Team)的 內涵。【8 分】

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者：強尼

 跨職能團隊：將來自不同部門的具有不同技能的個人聚集在一起，促進複雜項目的創新和全面問題解決，共同努力實現共同目標， 憑藉不同的技能、背景和觀點，面對不同挑戰。

自我管理團隊：也稱為自我指導團隊或自治團隊，是一種獨特且創新的團隊合作和協作方法。成員擁有高度的自主權和責任，可以就自己的工作、任務和流程做出決策。 

詳解 提供者：WMY邀請碼188255

跨職能團隊(Cross-function Team) : 跨功能、各部門組成、雙主管、特定目標(專案)
自主管理團隊(Self-managing Team) : 自我評估、充分授權、非正式領導、共同責任