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勞資關係
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105年 - 105年高等三級暨普通考高考三級勞資關係 #54301
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題組內容
三、解釋名詞：（每小題 8 分，共 40 分）
⑶協商層級（bargaining level）
其他申論題
一、就業問題是各國政府必須積極面對的問題，歐盟國家在過去十幾年中推出了彈性保 障的政策與作法，請問何謂「彈性保障」（flexicurity）？（10 分）丹麥、荷蘭等歐盟 國家在此一彈性保障政策下有那些積極的作法，我國又有那些可以學習之處？ （20 分）
#201160
二、最近國內發生了幾件勞資爭議案件，爭議一方之雇主表示要將該爭議案件送交仲 裁。請問何謂仲裁？（10 分）我國的勞資爭議發生後在處理過程中，有那幾種情形 可以進入勞資爭議的仲裁程序，請詳細說明之。 （20 分）
#201161
⑴工會民主（union democracy）
#201162
⑵黃犬契約（yellow-dog contract）
#201163
⑷敵意式性騷擾（hostile environment sexual harassment）
#201165
⑸權利事項爭議（dispute of rights）
#201166
一、土地永續利用需兼顧那些層面的平衡發展？請詳述之。 （25 分）
#201167
二、何謂地租（rent）？地租有何價格機能？（25 分）
#201168
三、市地重劃區內原公有道路、溝渠、河川及未登記地等四項土地，優先抵充為該重劃 區內公共設施用地之規定，是否合理？試評論之。（25 分）
#201169
四、土地使用設計計畫的程序為何？請詳述之。（25 分）
#201170
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