(一)情境分析:
1.我本來就學不會:表示小清將失敗歸因於能力(內在、穩定、不可控)(Weiner:歸因論)
2.所有科目都很難:可能是小清的潛意識啟動了自我防衛機制中的合理化(rationalization)(Freud:精神分析學派)
(二)以Kelly之ARCS模式幫助小清:
1.注意(Attention):先以課程中可能與小清生活情境相關之處開始,引起其注意並且不會過於抗拒
2.關聯(Relevance):指出前一階段所舉的例子與課程之關聯,讓小清瞭解課程與自己的相關性
3.信心(Confidence):課程從易至難,並於過程中適當協助小清,使其獲得成功經驗與信心
4.滿足(Satisfaction):適當的給予小清正向回饋,引發內在動機,並引導小清將成功歸因導向自己的努力
凱樂ARCS模式四要素,在於幫助學生增進學習動機。以下進行說明。
一、引起注意:
運用多元的方式,引起學生的興趣及注意,刺激好奇心。
如:老師可以在課程前,進行有趣而簡單的活動,以吸引小清的注意,引發其學習動機。
二、自身相關/關聯:
讓學生發現科目與自身的關聯,使其產生積極的學習態度。
例如:老師可以在課堂中提出生活化的例子,幫助小清瞭解所學的知識是能運用於生活當中,產生學習態度。
三、提高信心:
幫助學生建立信心,相信自己有能力完成。
例如:老師可以為小清訂定符合其能力且能達到的目標,提供成功的經驗,以幫助小清建立自信。
四、自我滿足:
學生能透過達成目標,獲得內在與外在的肯定或獎賞,使之自我滿足。
例如:若小清有達成訂定的目標,老師以給予一些獎賞作為鼓勵,可能是口頭勉勵或物質獎勵,讓小清能對自己感到滿足。
1.說明ARCS(Attention、Relevance、Confidence、 Satisfaction)動機模式
A注意:刺激學生好奇心,激發求知需求
R相關:連結熟悉語詞或經驗、符合學生特性,以產生積極學習的態度
C信心:協助學生獲得成功經驗,建立能自我掌控的信心感
S滿足:成就感
歷程→「先引起你對一件事的注意和興趣」,並發現「這件事和自己切身的關係」,讓你覺得「有能力和信心去處理它」,最後你得到了「完成後成就感的滿足」。
2.小清狀態分析:習得無助感
因過去屢敗的負面經驗,以至於以消極態度面對問題。
3.應用策略
可透過具聲光效果等能引起注意之多媒體教材,或探究式問題等情境引導,激發思考及求知欲望。教師可以連結過去學習經驗的提問作為引起動機,如「我們在之前有學過OOO」,藉由就有概念進行延伸,給予友善安全環境,鼓勵學生回答,答錯時切勿惡言責罵而是逐步引導說出正確答案,並立即讚美,往復循環,使學生建立自我價值感。
凱勒J.Keller之ARCS模式,目的在於幫助課程設計或改善教學。A注意,R相關,C信心,S滿足之四個要素,強調要引起學習者的動機必須配合此四要素的運用,才能達到激勵學生學習的作用。 ARCS動機模式的教學策略 (A)引起注意 (1):感官的吸引 1.不同的音調 2.不同的色彩 3.不尋常的畫面 (2):問題的探究 1.善用詢問技巧 2.提出難度適切的題目 3.引發學生的好奇心 (3):多變的方法 1.教學媒體的運用 2.教學方法的改變 3.教學環境的佈置與改變
(R)切身相關 (1):連結熟悉事務 1.選擇最符合其學習模式的教材與教法 2.引用學習者熟悉的周遭事務來舉例與說明 (2):目標引導動機 1.告知教學目標 2.提供教學大綱 3.告知課程與學習者的相關性 (3):配合學習者特性 因應不同特質,採不同的教學策略、教學方式、例子與說明、教室經營管理方式等
(C)建立信心 (1):明訂成功標準與期待 1.明訂公平的評分項目與標準 2.告知他人成功的經驗與過程 3.強化學生的自我效能 (2):提供自我掌控的機會 1.由學生主導部份的教學內容與測驗題目 2.由學生決定自我的學習方式、速度與時間…等 3.與學生共同訂定個別的學習目標與精熟標準 (3):提供成功的機會 1.教學速度建議以班上75%同學速度來進行 2.強調努力對學習的重要性並鼓勵學生努力付出 3.給予低程度學生指引與回饋
(S)感到滿意 (1):提供表現機會 1.提供可運用新學習與新知識的課後作業 2.任務分派:需運用到新知識與新技術 3.提供理論遷移至實務上的環境 (2):提供回饋與報償 1.使用外在報償:如獎品、獎狀等增強物 2.使用內在報償:如讚美、表揚、肯定等 3.使用回饋的訊息 (3):維持公平 1.獎賞學習成果的公平 2.等量指導
小青因為長期的挫敗經驗,把學習成就歸因爲因為自我能力不夠,加上學習內容困難,所以學不會,目前有學得無助感的狀況。
以凱勒ARCS幫助小清的做法如下:
1.Attention:進入課程之前,先引起小青對於課程的興趣和好奇心。
2.Revelance:教導小清時,舉和小清生活中相關的素材,使小清覺得學習內容和自身是相關的。
3.Confidence:測驗內容要能夠適合小清的程度,不要過度困難,能夠幫助小清建立自信。
4.Satisfaction測驗結果使小清得到滿足,讓小清感有成功的學習經驗。