2.人格特質為影響工作績效的變數之一，且常為招募、甄選或升遷等重要參考依據，目前廣為接受的 5 大人格特質分別為開放性、盡責性、親和性、神經質及_____性。

五大人格特質 (Big Five personality traits)

• 經驗開放性(Openness to experience)
• 盡責性(Conscientiousness)
• 外向性(Extroversion)
• 親和性(Agreeableness)
• 神經質(Neuroticism)

五大人格特質：

一、外向型(Extraversion)

描述一個人的社交、愛說話及專斷程度的一種人格構面，如：健談、果斷、有活力、熱情、活躍等。

二、親和型(Agreeableness)

描述一個人良好本質的、合作性與信任程度的人格特性構面，如：友好、合作、真誠、愉快、利他、有感染力等。

三、盡責型(Conscientiousness)

描述一個人負責可靠、不輕言放棄且成就取向的人格特性構面，如：有責任心、有條理、堅忍不拔、公正、拘謹、克制等，又稱嚴謹自律性、勤勉審慎性。

四、沉穩型(Emotional Stability)

描述一個人鎮定的、熱忱的、安心的(正面的)或壓力的、緊張的、沮喪的及不安的(負面的)程度的人格特性構面，又稱情緒穩定性、神經質。

五、開放型(Openness to Experience)

描述一個人想像力、藝術性的敏感度與智慧程度的人格特性構面，如：富想像力、有洞察力、聰明、有修養、直率、創造性、思路開闊等。

資料來源：三民輔考

五大人格特質：
一、外向型(Extraversion)
描述一個人的社交、愛說話及專斷程度的一種人格構面，如：健談、果斷、有活力、熱情、活躍等。
二、親和型(Agreeableness)
描述一個人良好本質的、合作性與信任程度的人格特性構面，如：友好、合作、真誠、愉快、利他、有感染力等。
三、盡責型(Conscientiousness)
描述一個人負責可靠、不輕言放棄且成就取向的人格特性構面，如：有責任心、有條理、堅忍不拔、公正、拘謹、克制等，又稱嚴謹自律性、勤勉審慎性。
四、沉穩型(Emotional Stability)
描述一個人鎮定的、熱忱的、安心的(正面的)或壓力的、緊張的、沮喪的及不安的(負面的)程度的人格特性構面，又稱情緒穩定性、神經質。
五、開放型(Openness to Experience)
描述一個人想像力、藝術性的敏感度與智慧程度的人格特性構面，如：富想像力、有洞察力、聰明、有修養、直率、創造性、思路開闊等。
 
資料來源：三民輔考

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