阿摩線上測驗 登入

申論題資訊

試卷:111年 - 111 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:企業管理概論#107767
科目:台電◆企業管理概論
年份:111年
排序:0

申論題內容

2.人格特質為影響工作績效的變數之一,且常為招募、甄選或升遷等重要參考依據,目前廣為 接受的 5 大人格特質分別為開放性、盡責性、親和性、神經質及_____性。

詳解 (共 10 筆)

詳解 提供者:Chia-Chun Chang

五大人格特質 (Big Five personality traits)

  • 經驗開放性(Openness to experience)
  • 盡責性(Conscientiousness)
  • 外向性(Extroversion)
  • 親和性(Agreeableness)
  • 神經質(Neuroticism)
詳解 提供者:114 郵局必上
五大人格特質:外向性、開放性、神經質、親和性、盡責性。
詳解 提供者:\\搬運工//

五大人格特質:

一、外向型(Extraversion)

描述一個人的社交、愛說話及專斷程度的一種人格構面,如:健談、果斷、有活力、熱情、活躍等。

二、親和型(Agreeableness)

描述一個人良好本質的、合作性與信任程度的人格特性構面,如:友好、合作、真誠、愉快、利他、有感染力等。

三、盡責型(Conscientiousness)

描述一個人負責可靠、不輕言放棄且成就取向的人格特性構面,如:有責任心、有條理、堅忍不拔、公正、拘謹、克制等,又稱嚴謹自律性、勤勉審慎性

四、沉穩型(Emotional Stability)

描述一個人鎮定的、熱忱的、安心的(正面的)或壓力的、緊張的、沮喪的及不安的(負面的)程度的人格特性構面,又稱情緒穩定性、神經質

五、開放型(Openness to Experience)

描述一個人想像力、藝術性的敏感度與智慧程度的人格特性構面,如:富想像力、有洞察力、聰明、有修養、直率、創造性、思路開闊等。

 

資料來源:三民輔考

詳解 提供者:Honey
A:外向性
 
外戚開沉浸
 
外向型、親合型、開放型、沉穩型、盡責型
詳解 提供者:sin yu wu
外向
詳解 提供者:李明彥
外向
詳解 提供者:108郵局內勤112升等專一

五大人格特質:
一、外向型(Extraversion)
描述一個人的社交、愛說話及專斷程度的一種人格構面,如:健談、果斷、有活力、熱情、活躍等。
二、親和型(Agreeableness)
描述一個人良好本質的、合作性與信任程度的人格特性構面,如:友好、合作、真誠、愉快、利他、有感染力等。
三、盡責型(Conscientiousness)
描述一個人負責可靠、不輕言放棄且成就取向的人格特性構面,如:有責任心、有條理、堅忍不拔、公正、拘謹、克制等,又稱嚴謹自律性、勤勉審慎性。
四、沉穩型(Emotional Stability)
描述一個人鎮定的、熱忱的、安心的(正面的)或壓力的、緊張的、沮喪的及不安的(負面的)程度的人格特性構面,又稱情緒穩定性、神經質。
五、開放型(Openness to Experience)
描述一個人想像力、藝術性的敏感度與智慧程度的人格特性構面,如:富想像力、有洞察力、聰明、有修養、直率、創造性、思路開闊等。
 
資料來源:三民輔考
67d1312995ea9.jpg

詳解 提供者:我愛阿摩,阿摩愛我2

外向

詳解 提供者:JUN
外向性
詳解 提供者:無情國考機器人
外向