阿摩線上測驗
登入
首頁
>
公職◆刑事訴訟法
>
105年 - 105 普通考試_法律廉政:刑事訴訟法概要#54008
> 申論題
2.檢察官未上訴,僅甲提起上訴,第二審法院審理結果,認為原判決論罪科刑均無不當,僅定合併執行刑太輕,因而撤銷原判決,改定應執行刑為一年六月,判決 是否合法?(13 分)
詳解 (共 2 筆)
巭孬嫑尻
詳解 #2240155
2017/06/02
(二)二審法院判決違法,現分述理由如下:...
(共 306 字,隱藏中)
前往觀看
a6109a6109
詳解 #2288222
2017/06/23
不合法,不利益變更禁止原則。除非是檢察官...
(共 39 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
一、請針對「兒童期初發型語暢障礙症(口吃)(Childhood-Onset Fluency DisorderStuttering)」,列出其主要特徵表現,並舉例加以分析說明。(20 分)
#199279
二、應該如何看待「死亡」?思考死亡對於個人的生命、生活有何價值及影響?請舉例 分別論述之。(15 分)
#199280
三、在生活及生命中尋求「意義(meaning)」的重要性為何?此與個人的「宗教/靈性 (religion/spirituality)」之間有何關聯?請深入加以探討。(15 分)
#199281
一、人格測驗的信、效度往往比成就或智力測驗的信、效度來得低,請敘述其可能之原 因。(10 分)
#199282
⑴請敘述電腦 科技如何輔助心理測驗之實施?(10 分)
#199283
三、在個案評估或心理評估的過程中,常常需要蒐集與個案問題有關的資料。請敘述四 種以上(含四種)的個案問題資料蒐集的方法。(20 分)
#199284
⑵電腦科技輔助心理測驗之實施時應注 意那些事項,以保持心理評估之專業性與客觀性?(10 分)
#199285
一、為了有效衡量各部門的營運績效,單位主管或上層監督機關常訂出各單位部門的關 鍵績效指標(KPI),訂出適當的 KPI 可以導引資源有效地運用。請以資訊部門為例, 訂出適當的 KPI。(20 分)
#199286
二、政府機構將所擁有的大量資料公開已是大勢所趨,這些可被公開的資料稱為公開資 料(open data)。請問公開資料具有什麼特性?這些公開資料可以產生什麼樣的價值? 這產生出的價值可以怎麼衡量?(20 分)
#199287
三、資訊系統開發前,需要了解與蒐集系統需求。若政府機關要開發或發包一套系統讓 民眾使用,要如何儘可能地蒐集完整需求?(20 分)
#199288
相關試卷
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_司法行政:刑事訴訟法#133029
114年 · #133029
114年 - 114 司法特種考試_四等_法警:刑事訴訟法概要#130173
114年 · #130173
114年 - 114 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、檢察事務官偵查實務組、公職法醫師、法律實務組:刑事訴訟法#130140
114年 · #130140
113年 - 113 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、檢察事務官偵查實務組、公職法醫師、法律實務組:刑事訴訟法#122076
113年 · #122076
113年 - 113 司法特種考試_四等_法警:刑事訴訟法概要#121998
113年 · #121998
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_法律廉政:刑事訴訟法#118254
112年 · #118254
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_法律廉政:刑事訴訟法概要#118047
112年 · #118047
112年 - 112 公務升官等考試_薦任_司法行政:刑事訴訟法#117038
112年 · #117038
112年 - 112 原住民族特種考試_四等_法警:刑事訴訟法概要#116438
112年 · #116438
112年 - 112 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、檢察事務官偵查實務組、公職法醫師、法律實務組:刑事訴訟法#116158
112年 · #116158