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教甄◆特殊教育專業
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114年 - 114-1 國立臺南第二高級中學_教師甄選試題:特殊教育科#126469
> 申論題
2. 南南是位高一學習障礙(閱讀型)的資源班學生,您身為他的資源班個管老師, 請問您要如何召開南南高一下學期的期末個別化教育計畫檢討會議?(15分)
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(1) WISC-V 中組合分數的平均分數是(①)、標準差是(②);量表分數的平均分數是 (③)、標準差是(④)。(8 分)
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(2)WEDA 測驗結果所稱切截分數是常模中(⑤)的平均數。(2 分)
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(3)就現有資料要完成小旭的綜合研判,你認為還需要蒐集彙整那些資料?並請你依上述所有的資訊寫下小旭的綜合研判報告。(15 分)
#537367
1. 小川是普通班自閉症學生,領有自閉症鑑定證明(適用至高等教育階段一年級)。 小川說話較為直接忽略他人感受、不太能接受突如其來的改變。小川很喜歡數學且該科一直保持在校排前 5%,是班上的數學小老師,小川會逼迫班上同學認真學習數學,採緊迫盯人方式追交作業、下課不准同學玩樂,尤其針對考試不及格的同學更是如此;面對數學老師指責,小川會崩潰痛哭,也曾在導師英文課及中午午休時間翻桌痛斥班上數學成績較差的同學,並作勢要衝過去打人,事後在導師及輔導老師面前又懊悔痛哭道歉。班上同學對小川充滿了害怕及憤怒的情緒,同學家長紛紛向導師反映要求小川轉班,小川也感受到此氣氛,情緒愈發不穩定。身為小川個管老師的你,請您針對學生、任教老師及同儕,並以團隊合作模式擬定出合宜的策略提供足夠的支持環境,讓小川能更適應校園生活。(20 分)
#537368
四、以下為丙生的個別化教育計畫能力現況:請根據能力現況資料,為丙生擬定個別化教育計畫之需求評估項目,包含優弱勢分析(5%)、學生障礙狀況對其在普通班級或融合情境適應的影響(5%)、學習需求(10%)、相 關服務與支持策略需求(10%)。
#571949
三、乙生是即將入學之高一新生,持有教育局核發之情緒障礙特教鑑定證明,情緒起伏大,容易與周遭的人發生言語或肢體衝突;平日由祖父母照顧,但因祖父母工作繁重,無法帶領個案穩定就醫,且顯少參與學校會議,國中時每日到校時間不穩定,經常有遲到或缺曠的情形,並曾發生多起與同儕互毆、攻擊教師與學務處人員的事件,甚至有攜帶刀 械的紀錄,若您即將擔任大華的個案管理教師,請參考本校之環境、行政、教師或優其他勢資源,從特殊教育學生轉銜(5%)、融合教育校園營造(5%)、特教生情緒行為問 題預防(5%)及嚴重情緒行為問題緊急應變(5%)四個層面,規劃學校可預先進行之 準備。
#571948
二、甲生為高二身體病弱學生,第一學期因為學習成就低落、大量缺課,導致國文、英文學、數學、物理、化學科均不及格,於期末訂定個別化教育計畫會議時,家長擔心影響大偉取得畢業證書,要求學校必須將各科及格成績降至 20 分,或是改成繳交書面報告替代,然而學科任課教師認為上述要求於法無據,討論過程僵持不下,請以十二年國民基本教育特殊教育課程實施規範及特殊教育相關法規為基礎,分析可行之作法(25%)。
#571947
一、請簡述當普通班轉介高一學生(過去無鑑定紀錄)提報臺北市學習障礙學生鑑定時,特教老師應觀察與訪談之重點(10%),並應向普通班導師、輔導老師、家長蒐集之資料(15%)。
#571946
(3). 個管教師應如何透過 IEP 會議引導導師進行班級經營調整,並設計能提升小湖社交溝通能力且降低同儕衝突的具體目標?(6%)
#571535
(2). 若小湖在校內發生嚴重的「情緒崩解」或「無預警失蹤」事件,請依據「功能性行為評估」之觀點,擬定一套包含預防策略、危機爆發處理、平復後輔導之標準化作業流程。(7%)
#571534
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