阿摩線上測驗
登入
首頁
>
教甄◆特殊教育專業
>
114年 - 114 臺北市立麗山高級中學_正式教師甄選試題:特教科#126470
> 申論題
4. 阿凱為本校特教生,在班上頻頻與同學及任課老師發生口語衝突,個管老師可以採取哪些防範措施避免後續更嚴重的衝突發生?(20%)
相關申論題
1. 請設計一份普通高中特殊教育組的學年度行事曆,並闡述普通高中特殊教育教師的專業角色與核心任務。進一步分析當前普通高中特殊教育教師在執行這些任務時可能面臨的挑戰,並提出具體的應對策略。(20%)
#537370
2. 小杰是高一學生,他的書包、座位較凌亂,注意力不佳,容易被旁邊的聲音或事物所吸引,服藥後有改善。和人對話時眼神較少對焦,需要求他眼神注視,才能專心聽人說話。喜歡表達自己的想法,不會在意別人的感受,被提醒後可能會暫時不說,沒多久又會繼續說他想講的內容。說話直接,不太會修飾,常沒注意別人的反應,自顧自說自己覺得有趣的事。在閱讀文章時常出現跳字、跳行或替代的現象,書寫速度慢且品質不佳,對於組合字的筆畫順序缺乏概念,寫字如同繪畫。小杰的魏氏智力測驗結果:全量表 IQ101,語文理解98,視覺空間 123,流體推理88,工作記憶 111,處理速度94。請問您會為該生提報何組鑑定及蒐集哪些資料?並說明綜合研判報告的撰寫重點。(20%)
#537371
3. 有一位雙重殊異的學生(數理資優兼自閉症),資訊能力為其優勢,口語與書寫表達、人際關係、聽覺敏感為其弱勢。個案在吵鬧的環境會不舒服且情緒暴躁,上課看影片容易造成情緒起伏或害怕;鮮少開口說話;書寫表達有困難,常需要想很久才能產出文字,且輸出的文字常需要塗塗改改;解題思考卡住後不會先跳過,因此考試及作業常無法如期完成;課堂分組常落單,只要遇到需自行找組員,個案就容易有情緒。請問針對有以上特質的雙重殊異學生,可以提供那些特教服務?(20%)
#537372
5. 請問針對普通高中身心障礙學生,目前有哪些升大學管道?請逐一列出每個管道名稱,簡略說明其應考方式,並針對這些管道分析分別適合具有哪些優勢的高三身心障礙學生?(20%)
#537374
(3). 個管教師應如何透過 IEP 會議引導導師進行班級經營調整,並設計能提升小湖社交溝通能力且降低同儕衝突的具體目標?(6%)
#571535
(2). 若小湖在校內發生嚴重的「情緒崩解」或「無預警失蹤」事件,請依據「功能性行為評估」之觀點,擬定一套包含預防策略、危機爆發處理、平復後輔導之標準化作業流程。(7%)
#571534
(1). 特教組長應如何運用校內行政資源(如:特推會、校安通報系統),整合各處室、導師、家長與醫療體系,建立橫向支持網絡以協助個管教師?(7%)
#571533
4.資源班教師在高級中等學校中身兼「教學者」、「個案管理者」與「資源整合者」多重角色。請試述資源班教師在提供「直接服務」與「間接服務」的過程中,應如何具體發揮並落實個案管理之職能?15%
#571532
(2). 身為個管教師,應如何進行跨處室協調並與導師、任課教師合作,在不強化其特教身分 標籤的情況下,提供實質之學習協助?(8%)
#571531
(1). 請說明如何在尊重學生「自我決定」與落實「去標籤化」的前提下,引導該生參與並擬 定其個別化教育計畫(IEP)目標?(7%)
#571530
相關試卷
115年 - 115-1 臺北市立南湖高級中學_正式教師甄選試題:特殊教育科#139238
115年 · #139238
115年 - 115 桃園市立平鎮高級中等學校_新進教師甄選筆試:特教科#139196
115年 · #139196
115年 - [無官方正解]115 新北市公立高級中等學校_教師聯合甄選試題:特殊教育身心障礙類#139186
115年 · #139186
115年 - 115 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題:特殊教育科#138805
115年 · #138805
115年 - 115-1 國立頭城高級家事商業職業學校_教師甄選試題:特殊教育科#138774
115年 · #138774
115年 - 115-1 新竹縣立湖口高中_正式教師甄選試題:特殊教育科#138647
115年 · #138647
115年 - 115 臺北市立大安高工教師甄選試題_特殊教育科:高中職特殊教育專業知能#138440
115年 · #138440
115年 - 115-1 臺北市立大同高級中學_教師甄選初選試題:高中特教科#138400
115年 · #138400
115年 - 115-1 國立臺灣師範大學附屬高級中學_專任教師甄選試題:特殊教育科#138367
115年 · #138367
115年 - 115 臺北市立松山高級商業家事職業學校_教師甄選試題:特殊教育科#138304
115年 · #138304