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ANS：回饋性
✿工作特性模型-工作核心構面
①技術多樣性：員工在工作上能夠執行幾項技能的程度。
②任務完整性：工作上需要完成一個整體明確工作的程度。
③任務重要性：員工的工作對於他人會產生影響的程度。
④自主性：員工對於自己的工作具備掌控權及自主性的程度。
⑤回饋性：員工對於工作成果的相關資訊可以清楚接收到的程度，也就是員工可以明確知道工作成果如何。
✿動機潛力分數（Motivation Potential Score，MPS）：
衡量五項工作核心購面對員工的激勵程度，分數越高表示員工工作滿意度越高、生產力越高，其公式如下：
MPS=自主性×回饋性×（技術多樣性+任務完整性+任務重要性）÷3
相關資料：
工作激勵潛能分數(MPS) = (多樣性+完整性+重要性/3)*自主性*回饋性
分數越高，激勵效果越好
回饋性