申論題

A:3~15萬

勞動檢查法 第 14 條、勞動檢查法 第35條 (檢查不得規避、罰則)

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勞動檢查法 第 14 條

勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、
勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。
前項事業單位有關人員之拒絕、規避或妨礙，非警察協助不足以排除時，
勞動檢查員得要求警察人員協助。

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勞動檢查法 第35條

事業單位或行為人有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下
罰鍰，並得按次處罰：
一、違反第十四條第一項規定(無故拒絕勞檢員進入)。
二、違反第十五條第二項規定(拒絕勞檢員執行職務)。

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勞檢15

勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部
門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為：
一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音。
二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件或作必要之
說明。
三、檢查事業單位依法應備置之文件資料、物品等，必要時並得影印資料
、拍攝照片、錄影或測量等。
四、封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，以憑檢驗。
勞動檢查員依前項所為之行為，事業單位或有關人員不得拒絕、規避或妨
礙。
勞動檢查員依第一項第三款所為之錄影、拍攝之照片等，事業單位認有必
要時，得向勞動檢查機構申請檢視或複製。
對於前項事業單位之請求，勞動檢查機構不得拒絕。