104年 - 104年地方三等-人力資源管理#35004

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：104年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、人力資源管理單位主管如何積極扮演組織策略小組的成員？請舉例說明。（25 分）

二、有謂工作分析是人力資源管理的重要基礎，請說明其原因。（10 分）但現代企業經營環境瞬息萬變，一個職位的工作內容亦經常隨之改變，如此企業內不斷地要進行工作分析，這樣勢必增加營運成本。企業應如何面對之？（15 分）

三、績效評估是人力資源管理的重要環節，但常無法發揮該有的功能。請舉出至少三個阻礙績效評估制度的因素，並提出改進之道。（25 分）

四、請以組織內部勞動市場（internal labor market）的觀念分析一個地方政府的運作與表現。（25 分）