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人力資源管理(人類資源管理)
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104年 - 104年地方三等-人力資源管理#35004
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申論題
試卷:104年 - 104年地方三等-人力資源管理#35004
科目:人力資源管理(人類資源管理)
年份:104年
排序:0
申論題資訊
試卷:
104年 - 104年地方三等-人力資源管理#35004
科目:
人力資源管理(人類資源管理)
年份:
104年
排序:
0
申論題內容
二、有謂工作分析是人力資源管理的重要基礎,請說明其原因。(10 分)但現代企業經營 環境瞬息萬變,一個職位的工作內容亦經常隨之改變,如此企業內不斷地要進行工 作分析,這樣勢必增加營運成本。企業應如何面對之?(15 分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:Jang Becky
每一項工作都應適才適任,是故應了解每一個小組成員的特長且將其放置在正確的工作崗位;一如齒輪須放在正確的相對位置,才能使鐘錶正確行走。 但現在企業不如以往,每日要處理的業務可能多如牛毛,且每一位員工可能會被指派的工作也不一定大同小異。雖說了解每一個工作崗位應負的責任非常重要,但可能會增加額外的營運成本。此時,訓練有素的人資專員可以大大降低分析時的時間成本。