三、績效評估是人力資源管理的重要環節,但常無法發揮該有的功能。請舉出至少三個 阻礙績效評估制度的因素,並提出改進之道。(25 分)
詳解 (共 2 筆)
詳解
一、標準不明確
二、暈輪效應
三、尖角效應
二、改善之道:
1.考評人員避免犯錯
2.考評人員應受訓練
3.選擇適當的評估工具
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雖說績效評估的準則有許多種,但不論單就哪一種都無法做全面的完整評估。
常見的績效阻礙可列舉出以下三種: